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Formateur Retail Mode/Beauté H/F

Réf. GLCEFORMA-5205 du 11/05/2018

Filière-Métier RESSOURCES HUMAINES / Chargé de Formation
Emplacement PARIS / Ile-de-France / France
Type de contrat CDI
Temps de travail Temps Complet

Rôle

Vous participez à l'élaboration et pilotez la politique de développement des compétences des collaborateurs du magasin Galeries Lafayette Champs Elysées en lien avec L'ACADEMIE. Vous organisez et animez les sessions d'intégration et de formation de l'ensemble des collaborateurs. Vous contribuez au développement de la marque employeur et à son rayonnement en garantissant une expérience candidat et un accueil de qualité à l'ensemble des collaborateurs intégrés et formés. Vous incarnez et faîtes vivre les valeurs des Galeries Lafayette Champs-Elysées. PARTICIPATION A L'ELABORATION DE LA POLITIQUE FORMATION DU MAGASIN Contribuer à l'identification des axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques des Galeries Lafayette Champs Elysées Recueillir les besoins exprimés par les collaborateurs/Managers et participer à l'élaboration du plan de formation en coordination avec la Direction du Magasin et de L'ACADEMIE. Vous concevez les modules de formation (format, contenu etc.) Suivre sa réalisation et le budget, alerter sur les dépassements éventuels et proposer des arbitrages. LANCEMENT DU PLAN ET DES PROJETS DE FORMATION Organiser et animer les sessions de formation pour l'ensemble des collaborateurs et Managers (formations techniques obligatoires, relation client, vente, communication, Management …) En cas de nécessité de faire appel à d'autres formateurs, en lien avec L'ACADEMIE, identifier les formateurs internes et externes afin d'animer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques). Organiser les sessions et superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, locaux...). En lien avec L'ACADEMIE et la Direction du magasin, lancer des appels d'offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer et sélectionner les prestataires en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation. Mettre en place un système d'évaluation des actions de formation menées ROI : Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l'impact des actions de formation. Communiquer auprès de la direction et des salariés de l'entreprise sur les résultats obtenus. GESTION ADMINISTRATIVE DES FORMATIONS Préparer les supports d'information et de consultation des IRP. Participer à la commission formation. Assurer les relations avec L'ACADEMIE et avec les organismes paritaires collecteurs. DEVELOPPEMENT RH Organiser et animer avec l'ensemble de l'équipe RH des parcours et ateliers d'intégration pour les nouveaux collaborateurs. Encourager le travail collaboratif en organisant des ateliers de co-construction afin de créer un climat de travail constructif et bienveillant. Favoriser la détection des potentiels et les mobilités au sein de l'entreprise. Participer à des actions de communication interne. POSTE A POURVOIR A PARTIR D'OCTOBRE CDI CADRE PARIS 8ème

Profil

Vous avez de l'expérience en retail formation (secteur de l'hôtellerie ou du retail premium/luxe). Vous savez aussi bien concevoir des modules de formations que de les animer. Vous appréciez être en contact avec les équipes et aimez animer. Vous maîtrisez les outils bureautiques, SIRH et outils pédagogiques numériques. Vous avez le sens de l'organisation, pour mener à bien de nombreux projets et coordonner l'organisation des sessions. Doté d'un esprit d'initiative empreint d'une certaine créativité, pour lancer de nouvelles actions de formation qui répondront aux besoins de l'entreprise. Vous êtes ouvert d'esprit, curieux, et dans une démarche de prospection afin de comprendre la culture de l'entreprise et d'appréhender l'évolution des métiers et les compétences futures nécessaires. Vous parlez impérativement l'anglais.



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